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年底跳槽要小心,对方给我offer后我辞了这边 ...-论坛_ …

Source:adminAuthor:admin Addtime:2018/08/26 Click:
最最最重要的是,邮件里写清楚了职位,入职日期,试用期。就是唯独对工资这块的描述是这样的:“公司会按照岗位工资和公司的财务制度,发放工资。”就这样的描述,没别的了。具体是多少页没写,关键是如果按照岗位工资,我这个岗位工资根本不是我和他老板谈定的呀。怎么能这么写呢?我当时就觉得不靠谱了。求问各位,大家见多识广,有谁碰到过没有写工资的入职OFFER?去了吗?靠谱不?搞得那么高大上,还屙粪儿,没确定要收编你,就不要辞职。如果是人才,对方单位愿意为你等一个月。随意取消屙粪儿,要么说明单位不怎么样,要么说明你在他们眼中不怎么样。我以前是这么跳槽的  当时我在一家公司干得还可以,工资不低,工作环境轻松,但是有天在网上看到另一家好像更不错的公司的招聘信息,投了份简历,然后再去面试就通过了,但我下不到决心轻易跳槽,就请了3天年假,跑到新公司上了3天班,发现跟我想象的大不一样,相当累人,于是又回到原公司继续上班,当什么都没发生当年俺都签了合同  结果入职体检时医院查错了,但那项不许复查  部门经理给争取好久,最好也没成  好在这边没辞,哈哈,重新找工作特麻烦,生气  不过对面试达人来说不是回事果断去告哇,职位入职时间都说了那就是产生法律效益了,你只要能证明那个OF是对方公司人力资源部发给你的,有对方的邮件在跑不掉的,岗位工资就按你原公司的标准去要求或者按照当地劳动部门工资指导标准去要求索赔,绝对赖不掉这个问题,楼主只能当教训了。就算你能去,又能如何?一份工作而已。  不过,我很奇怪一个问题,你们没谈薪资吗?  没谈薪资,offer有个毛意义不用你就不用你了,只能算你倒霉,遇到这样的事情了,不然你还能怎样?告对方去啊?中国法律不支持这种小事打官司,只能算你倒霉了。首先你要问清楚,为什么不要你,原因是什么,楼主这样重要的信息拜托说出来好不,如果真是公司的问题,就算不告,你也要在网上曝光这样的公司,以免以后其他人被这样的公司骗。这种瓦塔公司能给你这种解释证明HR水平低和内部管理混乱,最好不要切,工作不会开心的,过来人建议你如果薪资没有你现在公司的两倍,选择干得开心的环境和职位。只要涉及办公室政治的团队一律封杀,杀无赦,无论多少钱!